CEOE culpa del paro a los salarios y al alto coste de los despidos


La CEOE achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea.

Así lo señaló el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, durante la jornada "Los desafíos del mercado laboral en España" organizada por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino.

Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas habrá una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.

El directivo de la CEOE subrayó que es difícil encontrar en el mundo un mercado laboral tan "plagado de distorsiones" y donde se oigan tantas "falacias" como en el español.

"Las causas vienen de lejos", dijo Feito, quien añadió que entre otros factores, se deben a una estructura de negociación colectiva con cláusulas de revisión de salarios que no tienen en cuenta ni la inflación ni la situación económica "sea cual sea".

Fuente

Las supuestas rigideces laborales



Vicenç Navarro

Rebelión



Ha sido una constante del pensamiento económico liberal el atribuir el elevado desempleo en España a las supuestas rigideces del mercado de trabajo. Consecuencia de la enorme influencia de tal pensamiento en la vida política del país, se han aprobado y desarrollado ya cinco reformas del mercado de trabajo, que lo han ido desregulando cada vez más. El desempleo, sin embargo, ha continuado siendo el más elevado de la Unión Europea de los Quince, UE-15 (el grupo de países de semejante nivel de desarrollo económico al español), con incrementos muy notables en los momentos de recesión, como ahora.

Como era de esperar, este aumento del desempleo ha originado, una vez más, llamadas a una mayor desregulación del mercado de trabajo que tendría como consecuencia (dígase lo que se diga) el abaratamiento de los costes del despido. Entre estas llamadas está la del manifiesto “Propuesta para la reactivación laboral en España” firmado en su mayoría por economistas de sensibilidad liberal, que ha sido promovido por el Gabinete de Estudios del Banco de España –el Vaticano del pensamiento liberal de España- así como por las fundaciones financiadas por la Banca y por las Cajas de Ahorro de España, y, también, por la Patronal (la CEOE), que ha añadido su voz a tal coro liberal. Así, el Presidente de la Comisión de Política Económica de la CEOE, el Sr. Luis Feitó, en el Círculo de Economía de Cataluña subrayó que el elevado desempleo en España se debía a las rigideces laborales, consecuencia del excesivo poder de los sindicatos, que al aferrarse en la defensa de los que tienen contratos fijos, dificultan la creación de empleo, pues los empresarios son reacios a contratar más trabajadores, temerosos de que no podrán despedirlos una vez contratados.

El problema con tales teorías liberales es que los hechos no las avalan. El secretariado económico de la OCDE (el club de países más ricos del mundo) había sido en su día el mayor promotor de la desregulación de los mercados de trabajo como medida necesaria para reducir el desempleo. En su famoso informe Employment Outlook 1999, había indicado que el hecho de que el desempleo promedio de los países de la UE-15 hubiera sido mayor (durante el periodo 1980-1999) que el de EEUU, se debía a que los mercados de trabajo de aquellos países eran más rígidos y regulados que los de EEUU. Tal postulado fue ampliamente criticado a los dos lados del Atlántico, pues era fácil demostrar que sus tesis eran erróneas: el desempleo promedio en los países que constituirían la UE-15 había sido menor que en EEUU durante el periodo 1960-1980, sin que hubiera habido un cambio significativo en el nivel de regulación de los mercados de trabajo. En realidad, éstos eran más desregulados y flexibles en los países de la UE-15 en el periodo 1980-2000 (cuando el desempleo creció más), que en el periodo 1960-1980 (cuando el desempleo en aquellos países fue menor que en EEUU). Las diferencias no podían explicarse, pues, por los distintos grados de flexibilidad de los mercados de trabajo, sino por las diferentes políticas macroeconómicas seguidas a los dos lados del Atlántico, siendo éstas más expansivas y keynesianas en EEUU que en la UE, que a partir de los años ochenta siguió políticas restrictivas, en lugar de expansivas, resultado del establecimiento de la UE. Tal evidencia forzó a que la OCDE corrigiera su tesis, reconociendo en su último informe (2006) que “de nuestros análisis de los países de la OCDE podemos afirmar que el impacto de las medidas proteccionistas de empleo (lo que los liberales llaman rigideces laborales) es estadísticamente insignificante para explicar el nivel de desempleo en un país de la OCDE” (OECD Employment Outlook 2006. p. 212).

El crecimiento de la economía española ha dependido predominantemente, desde los años noventa, de la construcción y del turismo. El colapso de la economía del ladrillo, debido al estallido de la burbuja especulativa basada en la alianza de la banca y cajas de ahorro, por un lado, con la industria inmobiliaria y de la construcción, por el otro, y con el apoyo activo del estado español (alianza sobre la cual, el manifiesto no dice nada), ha jugado un papel clave para el crecimiento del desempleo, creando, a su vez, el problema del crédito (el más caro de la UE, del cual el manifiesto guarda silencio), responsable también de la ralentización económica, de la recesión y del elevado desempleo. A estas causas se añade la enorme debilidad del sector público en España, con un escaso desarrollo, no sólo del capital humano, sino del capital social (la red de servicios y transferencias públicos que aseguran la protección y cohesión social de un país), que es fundamental para crear empleo, mejorar la productividad del país y aumentar su riqueza. Tal protección y cohesión social es esencial para garantizar la seguridad de la fuerza de trabajo, y su colaboración para alcanzar la deseada flexibilidad laboral. En la UE, los países que tienen mayor protección social (los países escandinavos y Holanda) son los que tienen mayor flexibilidad y también menor desempleo (el gasto promedio en protección social en aquellos países es 30% del PIB). Es erróneo e injusto pedirle a la clase trabajadora en España (cuyo gasto en protección social es sólo 19% del PIB, el menor en la UE-15, después de Irlanda, con el 18%) que abandone la escasa protección que tiene a través de sus convenios colectivos (con el coste del despido) para conseguir aquella deseada flexibilidad (argumentando erróneamente que ello reducirá el desempleo). España e Irlanda, los países que están destruyendo más empleo en la UE, son también los países con menor protección social. Irlanda, por cierto, tiene un mercado de trabajo incluso más desregulado (tal como está pidiendo el manifiesto liberal) del que tiene España, y ello no ha disminuido el crecimiento de su desempleo. El mundo empresarial y financiero español, que se han opuesto a la expansión del gasto público y de la protección social, prefiere conseguir la flexibilidad laboral a lo duro, facilitando el despido del trabajador. De ahí el elevado desempleo.

Por supuesto que los trabajadores tenemos la culpa de la crisis, del paro, y de la situación insostenible del capitalismo, el cual debe ser reformado para los empresarios sigan obeniendo sus grandes beneficios. Maravilloso y certero análisis de nuestros amigos los empresarios.

Por tanto, de este análisis se debe concluir que se deben tirar por tierra todos los derechos de los trabajadores arrancados por su lucha histórica. Ya no se conforman con habernos arrancado numerosos derechos laborales a través de las numerosas Reformas Laborales, sino que quieren ir más allá y los ejemplos están sobre la mesa: creación de contratos con despido más barato (contrato anticrisis), creación de nuevos contratos basura para los jóvenes(Contrato basura de ZP similar a la Beca), intento de aumento de la jornada laboral (Directiva de las 65 horas, la cual no se volverá a plantear en la UE), reducción de nuestros derechos (Directiva Bolkestein, la cual volverá a ser planteada en la UE), etc... De este modo, los trabajadores de hoy y del mañana, es decir los jóvenes, debemos tener, según los empresarios, unas condicioens laborales de esclavitud como la que nos podíamos encontrar en el siglo XIX. Estas son sus solución: Que los trabajadores paguemos su crisis y su sistema de explotación. ¡¡¡Viva la democracia del empresario!!!

Dejo unps extractos de El Capital muy interesantes que describen esas condiciones de vida del capitalismo en la Inglaterra del siblo XIX y que el capitalismo actual nos quiere llevar en el siglo XXI, por no hablar que ya se vive en muchas partes del mundo:

Hasta aquí hemos considerado el afán de prolongar la jornada laboral, la voracidad canibalesca de plustrabajo, en un dominio en que exacciones monstruosas no sobrepujadas, como dice un economista burgués británico, por las crueldades de los españoles contra los indios americanos [37] han sujetado por fin el capital a la cadena de la reglamentación legal. Volvamos ahora la mirada a algunos ramos de la producción en los cuales la explotación [293] del trabajo aun hoy carece de trabas o carecía de ellas hasta ayer.

"En su calidad de presidente de un mitin realizado en la alcaldía de Nottingham el 14 de enero de 1860, el señor Broughton, county magistrate [juez de condado], declaró que en la parte de la población urbana ocupada en la fabricación de encajes imperaba un grado de privación y sufrimiento desconocido en el resto [...] del mundo civilizado... A las 2, a las 3, a las 4 de la mañana se arranca de las sucias camas a niños de 9 a 10 años y se los obliga a trabajar por su mera subsistencia hasta las 10, las 11 o las 12 de la noche, mientras sus miembros se consumen, su complexión se encanija, se les embotan los rasgos faciales y su condición humana se hunde por completo en un torpor pétreo, extremadamente horrible de contemplar [...]. No nos sorprende que el señor Mallett o cualquier otro fabricante se presente y proteste contra toda discusión... El sistema, tal como lo describe el reverendo Montagu Valpy, es un sistema de esclavitud no mitigada: social, física, moral y espiritualmente... ¿Qué se podrá pensar de una ciudad que realiza una asamblea pública para solicitar que el período de trabajo para los hombres se reduzca a 18 horas diarias?... Peroramos contra los plantadores virginianos y carolinos. ¿Pero su mercado de negros, con todos los horrores del látigo y el tráfico de carne humana, es más detestable que este lento sacrificio de seres humanos, efectuado para que se fabriquen encajes y cuellos en beneficio del capitalista?"

Lo mismo sostiene otro facultativo, el señor McBean: "Desde que comenzó a practicar entre los alfareros, hace 25 años, ha observado una degeneración notable, que se manifiesta especialmente en la disminución de estatura y peso". Estas declaraciones las hemos tomado del informe elevado en 1860 por el doctor Greenhow

J. Leach declara: "El invierno pasado" (1862), "de 19 muchachas 6 dejaron de venir por su mala salud, derivada del trabajo excesivo. Para mantenerlas despiertas tenía que gritarles". W. Duffy: "A menudo los niños no podían mantener abiertos los ojos, de cansancio; en realidad, frecuentemente nosotros mismos casi no podíamos [297] hacerlo".

Que cada uno saque sus propias conclusiones

Salud y, más que nunca, Revolución socialista.

Díaz Ferrán, partidario de alargar la vida laboral hasta los 70 años

http://www.publico.es/agencias/efe/289274/diaz/ferran/partidario/alargar/vida/laboral/anos

Otros más que se unen al club de que el problema es el "salario" elevado de los trabajadores. Estos son los señores del FMI que cobran una millonada mensual:

http://www.publico.es/dinero/290997/fmi/bajar/salarios/espana

En ningún momento hablan de la necesidad de la limitación de los beneficios estratosféricos de las empresas, de la prohibición de la especulación, la rebaja de salarios y pensiones de los grandes directivos, etc..., los verdaderos culpables de la crisis económica. Vienen a por los trabajadores que ya tienen de por sí un salario bajo que no les permite llegar a fin de mes y pagar la hipoteca, etc...

Pues nada, lo único que falta ya es que digan que por el bien del sistema capitalista y del beneficio de la empresa, debemos trabajar gratis y, por tanto, estar en una situación más penosa que los esclavos.

¡¡¡¡Viva la democracia del empresario!!!!

Salud y revolución socialista

http://www.publico.es/dinero/291681/botin/considera/acertadas/medidas/gobierno

http://www.publico.es/dinero/291305/corbacho/dije/llegariamos/cuatro/millones/parados

Esto demuestra como el gobierno y los empresarios estan en plena sintonia, y ya que en la noticia de corbacho se habla del empleo precario decir que más de los 90% de los contratos que se firmaron en enero son temporales.

Viendo lo visto yo haria una subcampaña de esta:
http://ujc-madrid.org/Fotos/Propaganda/abarrerles.jpg

Y en vez de poner " A Barrerles" pondria al Botin y al Corbacho con el eslogan "Qué se pongan a barrer"


Salud.

Esta gentuza enmpresarial está claro lo que defiende, quienes cree qu esonlos culpables de la crisis y qué soluciones propone, es decir, lo de siempre elllos proponen soluciones que les permita recuperar la tasa de beneficio, a pesar de tener unos beneficios estratosféricos en época de crisis como tiene el BSCH, BBVa, ACS, Acciona, etc...


Pero, me gustaría platear a todos los foreros una cuestión ¿Qué soluciones proponéis para la salida de la crisis? Hablo de soluciones que no pasen por el socialismo, que ya se da por hecho como solución básica, necesaria y fundamental para este sistema capitalista y sus crisis periódicas.

Salud y revolución socialista

Yo ahora mismo vería las siguientes:

1) Nacionalización de la banca y creación de un sistema bancario estatal y que tenga prohibido por ley inmbuirse en actividades especulativas.

2) Ídem de las constructoras, fusionándolas en una constructora estatal que permita atender las necesidades sociales en materia de vivienda y construcción.

3) Sistema fiscal ultraprogresivo. Gravando las rentas personales de capital y los beneficios de las grandes empresas por encima del 50%. Además de restablecer el impuesto sobre patrimonio, en especial sobre viviendas vacías. Ello debería complementarse con una relajación de la presión fiscal sobre las rentas del trabajo, así como con una disminución de los impuestos indirectos (cuando no su eliminación), ya que son de facto regresivos.

4) Establecimiento de salarios máximos para los cargos públicos reduciéndolos al salario medio, además de prohibir que perciba ese salario quien peciba rentas por otro lado que puedan igualarlo o superarlo. Y, por supuesto, eliminar las pensiones para ex ministros y ex presidentes, así como todo ex cargo público que reciba pensión por el mero hecho de serlo.

Un par de cosas sobre las propuestas de kalashnikov,

Al sistema fiscal yo le añadiria un plan de lucha efectiva contra el fraude fiscal de las grandes empresas que si no me falla la memoria es de los mayores de Europa ahora mismo.

Otra medida seria frenar todo programa de privatización de los servicios públicos.


Ya que estoy, copio aqui parte del texto de un panfleto firmado por el PCA y la JCA sobre la crisis (concretamente la parte donde se hacen propuestas):

No autorizar ningún Expediente de Regulación de Empleo en las empresas que hayan obtenido beneficios en los 3 años anteriores.

Ampliar el periodo de prestación del "paro" y extender lsu cobertura tendiendo al 100 % de los parados.

Incrementar progresivamente el Salario Mínimo Interprofesional hasta llegar a los 1000 euros.

Establecer mecanismos de revisión salarial permanente ("indexación salarial") de modo que el poder adquisitivo del salario se matenga, incrementando su cuantía en la medida en que se eleve el precio de los productos básicos.

Desarrollar politicas de inserción laboral para los jóvenes, no como mano de obra barata y subvencionada para la patronal, sino en condiciones de estabilidad y retribución salarial justas que hagan posible un futuro para la juventud en Asturias.

Garantizar la protección económica y social universal, mediante la implantación efectiva del salario social como derecho subjetivo.

Hacer efectivo el Derecho a una vivienda digna para todas y todos, mediante la promoción pública de vivienda de alquiler a precio asequible.

Crear becas extraordinarias para que los jóvenes de familias con todos sus miembros en paro no se vean forzados a interrumpir sus estudios.

Asegurar el protagonismo del Instituto de Crédito Oficial en la financiación de la economía productiva. Intervenir en la gestión de los bancos que han recibido inyecciones de dinero público y crear una banca pública que garantize la intervención del Estado y el avance hacia la planificación democrática de la economía con el objetivo último de nacionalizar la Banca y entidades crediticias.

Recuperar la titularidad pública de empresas en sectores estrategicos como la energía, los transportes y las comunicaciones e incrementar los servicios públicos en sanidad, educación y atención a la población dependiente, aumentando la oferta pública de empleo.

Promover la intervención de las administraciones públicas en empresas que cierren, que recorten plantillas, o que incumplan la legislación laboral, exigiendo en su caso la devolución de ayudas percibidas.

Efectuar una reforma fiscal basada en el impuesto directo progresivo (que pague más quien más gane), que grave fuertemente a las rentas del capital (Impuesto de Sociedades e IRPF) y mantener el Impuesto sobre el Patrimonio (que pague más quien más tiene) para redistribuir la renta y crar empleo y riqueza social.

A medio plazo, implantar la jornada semanal de las 35 horas por ley, para repartir el empleo.